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这一“护法”角色如何体现?当“以客户为中心”可能滑向“以自我为中心”时,自我批判能将组织拉回一线,直面真实需求。当“以奋斗者为本”可能异化为论资排辈时,自我批判能捍卫以价值贡献为准绳的评价底线。当“长期艰苦奋斗”可能沦为方向错误的消耗战时,自我批判则扮演着校准航向的导航系统。可以说,缺少了这套免疫机制,再宏大的价值观也可能沦为空中楼阁。
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