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青娱乐首页

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2026-04-19 [查看全文]
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2026-04-19 {时}:{分} [查看全文]
青娱乐首页知名餐饮连锁品牌海底捞近日因内部管理问题再次成为舆论焦点。该公司于4月13日公布了对“员工被强制自费购买礼物”事件的全国排查结果，承认在特定门店存在违规行为，并宣布了整改措施。

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为彻底清查并杜绝此类现象，海底捞宣布已成立“伙伴权益保障专项小组”，公开受理违规线索。公司表示，无论是现任还是已离职的员工，在过去遇到任何违反公司制度的不合理处罚，均可通过热线电话、微信或邮箱等渠道反馈，专项小组承诺在收到有效线索后24小时内联系反馈人，核实后将进行退款并追究责任。

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在剖析问题根源时，海底捞的声明直指公司治理层面。声明指出，乱象产生的根本原因在于董事会多年来对店长实行过度激励，同时弱化了总部职能体系的建设。这种管理模式不切实际地将大量管理职能压给店长，并辅以过度考核，导致门店管理层产生恐惧和焦虑，最终将压力转嫁给了基层员工。“主要责任在董事会，并非店长。”声明中如此写道。

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